•本公司秉持誠信經營的精神，重視企業社會責任，不僅強調財務績效資訊透明，並充分揭露企業的非財務績效資訊。為符合國際公司治理發展趨勢，因應我國近年社會關注議題之發展，於107年3月提請董事會核議通過「企業社會責任實務守則」，並於111年3月更名為「公司永續發展實務守則」並報告當年度股東會。
•本公司經112年4月27日董事會決議通過，由本公司財會單位財務長擔任公司治理主管，並執行各項公司治理相關事務，以保障股東權益並強化董事會落實公司治理及法令遵循。
•其主要職責為提供董事及獨立董事執行業務所需資料、協助董事及獨立董事遵循法令、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄、協助董事就任及持續進修、協助董事遵循法令等。

113年度公司治理相關事務執行重點如下：

1.協助獨立董事及一般董事執行職務、提供所需資料並安排113年度董事進修課程。

2.協助董事會及股東會議事程序及決議法遵事宜。

3.辦理113年度董事責任保險，並提報於10月董事會。

4.為落實公司治理，已針對112年度董事會、董事成員及各功能性委員會進行績效評核，並於113年2月董事會提報。

5.113年度針對經營績效，舉辦2次法人說明會，定期公開必要訊息予市場投資人，使股東權益受到良好的維護。

6.113年於5月底前召開股東常會，並依法辦理股東會日期登記、法定期限前製作開會通知、議事手冊、議事錄。

7.擬訂董事會議程於7日前通知董事，召集會議並提供會議資料，並於會後完成董事會議事錄寄送。

8.協助功能性委員會如審計委員會、薪酬委員會的運作，包含召集會議並提供會議資料，並於會後完成議事錄寄送。

9.協助永續報告書編制，並於113年8月董事會提報。

112 年度公司治理相關事務執行重點如下：

1.協助獨立董事及一般董事執行職務、提供所需資料並安排112年度董事進修課程。

2.協助董事會及股東會議事程序及決議法遵事宜。

3.112年於5月底前召開股東常會，並依法辦理股東會日期登記、法定期限前製作開會通知、議事手冊、議事錄。

4.擬訂董事會議程於7日前通知董事，召集會議並提供會議資料，並於會後完成董事會議事錄寄送。

5.協助功能性委員會如審計委員會、薪酬委員會的運作，包含召集會議並提供會議資料，並於會後完成議事錄寄送。

最近二年度公司治理主管進修情形